サラジーは給与計算業務をプロセスから見直すことで業務効率化・コスト削減を実現。ミスなく安定した運用が求められる給与計算業務を、弊社の給与計算代行にて強力にサポートいたします。
調査方法：インターネットでのアンケート調査 / 調査概要：2022年4月サイトのイメージ調査 / 調査提供：日本トレンドリサーチ / 実施対象：全国の男女 / 回答者数：1,000
給与計算は従業員の給与に関わる重要な業務。ミスが許されず、必ず毎月発生する上に締め日前後の業務負荷が大きいという問題を抱えています。「業務負荷を減らして本来やるべき業務に時間を割きたい」「給与計算業務を安定稼働させたい」「給与計算業務にかかっているコストを見直したい」など、お客様がお持ちの課題を給与計算代行のサラジーが解決します。
給与計算を中心とした人事業務全体の企画・業務・業務システムのうち、煩雑な業務のほとんどすべてをアウトソーシング可能。
業務の専門家による業務品質向上とお客様の業務負荷軽減を同時に実現し、給与計算アウトソーシングによる全体最適化でコストメリットを創出します。
人事業務、給与・賞与計算、年末調整、勤怠管理など、幅広いサービスがアウトソーシング可能。
特にシステム化が難しい人が担う業務をアウトソーシングすることで、お客様の業務負荷軽減に大きく貢献いたします。
入退社や頻繁に発生する従業員の生活変化など、人事データをタイムリーに入力し、常に最新の状態に保ちます。
作業ミスがおこりやすい給与計算は業務を慎重かつスピーディに対応。給与計算代行として最も得意とする業務です。
Web年調を導入し、窓口業務のアウトソーシングを組み合わせることで大幅な業務改善を実現。
勤怠システムの入力確認、有給休暇の申請確認、残日数、年次付与数などを管理します。
従業員からの各種申請や問い合わせの受付、回答、集計、報告をいたします。
社労士事務所との提携により、社会保険業務を提供。労務相談（コンサルティング）、就業規則整備にも対応。
福利厚生のご提案、導入・手続き、管理、運用などワンストップでお任せいただけます。
法改正対応、資料作成、データ入力、電子化、人材派遣など幅広いサービスをご提供しています。
人事・給与および労務に関するほとんどの業務をアウトソーシング可能。給与計算代行のサラジーにアウトソースしたい業務だけを組み合わせが可能なほか、お客様の規定や規則に合わせてカスタマイズできます。また基本サービスに加えて、オプションサービスをご利用いただくことで、さらなる業務効率化が期待できます。
給与計算代行サラジーでは、クラウド勤怠・給与システムの導入支援を行っております。
まずは、ご要望や検討中のシステム等の現状についてヒアリングをいたしますので、お気軽にご相談ください。
給与計算を従業員の給与項目や計算式を管理でき、勤怠データをもとに自動化するシステムです。導入することで一連の給与計算業務を効率化できます。
給与計算に必要な出退勤の管理、情報の集計をするシステムです。導入することで社内の労働状況の適切な管理ができます。
給与計算代行サラジーを提供するシティコンピュータは、創業30年以上のBPOの実績により、専門性が高く正確かつスピーディなサービスをご提供しています。また人事・給与に関するBPOだけでなく、バックオフィスに関するあらゆる業務がアウトソーシング可能なため、お客様の業務をトータルで効率化、コストダウン可能な点にご満足いただいています。
給与計算代行として提供する豊富なサービスの中から、給与計算業務と煩雑な業務を組み合わせてアウトソーシングしていただくことが可能です。また、お客様の給与規定や就業規則に合わたサービスのカスタマイズにより業務の最適化が可能です。
人事部門の業務ヒアリング・モニタリングを経て、 現状の業務フロー図の作成および工数を算出し、あるべき業務の姿をご提案します。
また、提携の社会保険労務士による労務コンサルティングもご提供します。
弊社は、プライバシーマークやISMSを取得するなど、お客様に安心してサービスをご利用いただくために､情報セキュリティ方針および情報セキュリティガイドラインを策定・運用し､全社的なセキュリティ対策を継続的に進めています。
給与計算アウトソーシングのサラジーと他社サービスを比較した場合、サラジーは多くの業務をカバーしている点が特長です。アウトソーシングで業務効率化を実現するのであれば、人が担う業務まで幅広くカバーするサラジーをご検討ください。
人事部門の業務ヒアリングの後、現状の業務フロー図の作成および工数の算出・業務抽出を経て、業務範囲を決定していきます。その後、給与計算業務の設計、システム設計を進め、旧システムと新システムを平行運用、微調整・修正後、給与計算アウトソーシングを本格稼働させます
※ご相談内容によってアウトソーシング開始までの期間や工程が大きく異なります。
キックオフミーティング
ヒアリング・モニタリング後に現状の業務分析を実施
仕様書作成、業務設計を行います。
業務設計に従ってシステムを設定し、データを移行します。
新システムと現行システムを平行運用し、動作を検証します。
業務一覧（BPO業務抽出／工数表），BPO業務の課題・改善一覧，BPO見積書，要件定義書等
アウトソーシング開始
給与計算業務において、給与計算アウトソーシングを導入することで大幅な業務改善が見込めます。
ここではアウトソーシング導入の効果が分かりやすい事例をご紹介いたします。
お客様が給与計算代行・アウトソーシングを依頼する際に役立つ情報をコラム掲載しています。給与計算代行会社の選び方、給与計算代行会社のメリット、給与計算代行会社の料金相場など、様々な情報をお届けします。定期的に更新しますので、随時ご覧ください。
2024/01/05
給与計算アウトソーシングを中小企業が導入するメリットや注意点を解説するとともに、給与計算の内製化とアウトソーシングを比較するポイントも紹介します。
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