RECRUIT採用情報

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募集要項

新卒・インターン

現在は募集しておりません。

中途採用

HR事業部営業マネージャー候補(東京オフィス or 大阪オフィス)

仕事内容
当社の注力ビジネスである「派遣事業」の営業、及び部下のマネジメントをお任せ致します。現在はデータ入力に留まらず、システム開発、ECサイト運営、コールセンター、営業事務、総務等々、徐々に派遣マーケットのシェアを伸ばしております。新たなマーケットの開拓や既存クライアントのシェア拡大、派遣案件からBPO案件へのクロスセルなど、事業部を横断した全社の収益化がミッションとなります。

● 具体的な業務内容
・営業先の開拓について
 既存のクライアントの対応、また新規のクライアントへの提案と発掘がメインです。
 既存の枠や仕組みにとらわれず、社内外の関係者とやり取りをしながら、事業を推進する事を求めます。
・訪問から受注までの流れについて
 クライアントと社員双方へ定期的なリレーションの構築と、リピートの獲得に取り組んで頂きます。
・案件受注後の体制について
 登録の属性や志向に合わせて“案件”を獲得していくような、従来の派遣営業と異なるやり方等も歓迎致します。
・クライアントの規模について
 現在の派遣データベースを活用した、中堅規模の案件を横展開していく事に期待致します。

● 試用期間:6ヶ月
求める人材
● 必須スキル・経験
・フットワーク軽く積極的に売上を作る動きが出来る方
・0⇒1の思考をお持ちでトライ&エラーに抵抗がない方
・数字で物事を語れる方
・出来ないではなく、出来るための発想を無意識に出来る方

● 歓迎スキル・経験
・営業組織でのプレイングマネージャー経験
・部下の数字管理、行動管理の経験をお持ちの方
・会社目線、事業運営目線をお持ちの方
勤務時間
● 始業9時00分〜終業18時00分(8時間)
● 勤務形態:定時制
● 時間外労働:あり/全社平均20〜30時間
 ※ 繁忙閑散により前後します
勤務地
・東京オフィス(東京都江東区新砂1-6-35イーストスクエア東京7F)
・大阪オフィス(大阪府大阪市福島区大開2-3-1パネ協大阪センタービル4F)
給与
内定時の給与は実務実績に合わせて決定。
モデル年収例
昇給・賞与
諸手当
交通費支給:上限3万円まで
休日・休暇
● 完全週休2日制(土・日)・祝日・有給休暇・年末年始休暇
● リフレッシュ休暇・バースデー休暇
福利厚生
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
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BPO事業部東日本営業マネージャー

仕事内容
業務改善及び請負の受託営業を行います。今回の求人に関しては、機械的に人手不足を埋める営業を行うのではなく、電子化や自動化のマーケットを把握した上で新たなBPOニーズの開拓とシェアの拡大、同業や競合との協業までを含めて全体的な営業方針の策定と売上げ増を担って頂く事になります。営業プレイヤーの数字管理や業務管理だけではなく、世の中のニーズや新しいマーケットで発生する“余剰業務”をいかにキャッチアップ出来るか、企画提案の実力とセンスが問われるポジションです。

● 具体的な業務内容
・営業先の開拓について
 既存のクライアントは多数あります。さらなる受注増を目指すには、“新たに発生するマーケットのキャッチアップ”と“業務の見える化と分解から発生するニーズのキャッチアップ”が必要です。
・訪問から受注までの流れについて
 上記の通りのため、確度の高い訪問を心がけ、会社全体として“可能性のあるマーケットへの新規開拓と顧客獲得”を求めます。

試用期間:6ヶ月
求める人材
● 必須スキル・経験
BtoB、無形商材の企画提案営業経験・急成長しているマーケットで、ムリ・ムダ・ムラを改善されてきた方・0⇒1の思考をお持ちでトライ&エラーに抵抗がない方・数字で物事を語れる方

● 歓迎スキル・経験
・BPO、もしくは業務改善コンサルティング経験
・案件規模の大きな(数十名単位)案件の進行管理経験
・数名のメンバーマネジメント経験
勤務時間
● 始業9時00分〜終業18時00分(8時間)
● 勤務形態:定時制
● 時間外労働:あり/全社平均20〜30時間
 ※ 繁忙閑散により前後します
勤務地
東京支社(東京都江東区新砂1-6-35イーストスクエア東京7F)
給与
内定時の給与は実務実績に合わせて決定。
モデル年収例
昇給・賞与
諸手当
交通費支給:上限3万円まで
休日・休暇
● 完全週休2日制(土・日)・祝日・有給休暇・年末年始休暇
● リフレッシュ休暇・バースデー休暇
福利厚生
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
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BPO事業部西日本営業マネージャー

仕事内容
業務改善及び請負の受託営業を行います。
昨今のOCRやRPAなどの業務効率化、電子化の波を受け、企業へのニーズの喚起と案件の掘り起こし、案件継続の提案が出来る体制の構築を進めます。今回の求人に関しては、自身もクライアントの担当をしながら、ジュニアなメンバーの採用育成、営業同行、定期的な案件の掘り起こしが出来る仕組み構築等を行い、「西日本営業組織の全体的なレベルアップ」を担って頂く事になります。

● 具体的な業務内容
営業スキルリスト作成、定期訪問、ニーズ喚起が出来る資料作成など、“営業としての基本的なスキル”を持っている方が活躍出来るイメージです。
求める人材

● 試用期間:6ヶ月
求める人材
● 必須スキル・経験・BtoB、無形商材の企画提案営業経験・営業組織でのプレイングマネージャー経験・0⇒1の思考をお持ちでトライ&エラーに抵抗がない方・数字で物事を語れる方
● 歓迎スキル・経験
・BPO、もしくは人材派遣営業経験
・案件規模の大きな(数十名単位)案件の進行管理経験
・数名のメンバーマネジメント経験
勤務時間
● 始業9時00分〜終業18時00分(8時間)
● 勤務形態:定時制
● 営業先の開拓について
 継続的な案件、また単新規開拓、反響、紹介など、営業手法をしっかりと定着させ、継続案件の取得と売上の安定化がミッションです。
● 時間外労働:あり/全社平均20〜30時間
 ※ 繁忙閑散により前後します
勤務地
大阪支社(大阪府大阪市福島区大開2-3-1パネ協大阪センタービル4F)
給与
内定時の給与は実務実績に合わせて決定。
モデル年収例
昇給・賞与
諸手当
交通費支給:上限3万円まで
休日・休暇
● 完全週休2日制(土・日)・祝日・有給休暇・年末年始休暇
● リフレッシュ休暇・バースデー休暇
福利厚生
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
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